1、根据每月招聘计划开展招聘工作;
2、关注各部门岗位异动情况,及时做好招聘方案;
3、刷新筛选简历,维护各大招聘网站;
4、对应聘者进行初始 评估及复试跟进;
5、周度月度数据整理统计。
6、协助人资其他模块工作的开展
岗位要求:
1、大专以上学历,熟悉招聘流程及渠道,擅长渠道开拓;
2、熟悉心理学,展握面试技巧;
4、有电商行业招聘经验优先;
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