岗位职责：
1.根据公司发展目标，制定公司人力资源和行政整体战略规划；
2.完善公司组织架构、岗位设置，为公司各部门及时提供人力资源和行政支持；
3.组织完善公司人力资源和行政各项规章制度和流程；
4.编制人力资源部年度费用预算，控制人力资源成本、行政费用；
5.主导员工招聘、培训、绩效、薪酬等体系的建设及完善，指导各项工作的开展实施；
6.负责组织公司行政政务和事务工作开展。
任职要求：
1.统招本科及以上学历；
2.3年以上工作经验，2年以上招聘或培训相关工作经验；
3.熟悉国家、地区及企业关于劳动合同、薪酬制度、用人机制、保险福利、员工培训等方面的法律法规及政策；
4.具有良好的人际关系建设能力、沟通协调能力及计划组织能力等；
5.具有制造业经验者优先。
上班地址：-海南-海口-云龙镇云龙产业园
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