任职要求：
1、 性别不限，26至35岁，大专以上文化（条件优秀者可适当放宽）；
2、 三年以上家具、建材行业培训工作经验，一年以上培训主管/经理管理工作经验，有店面销售和管理工作经验，曾带领过10人以上团队；
3、 熟练掌握行业各类培训技巧与方法，能独立完成导购技巧与产品知识培训手册的编写；
4、有丰富的培训组织与统筹执行经验，组织过300人以上培训会，良好的演讲与控场能力；
5、对家居建材行业小区推广、异业联盟、电话营销等相关技能有一定的掌握经验优先；
6、 沟通协调能力较强，抗压与执行力强，适应经常性出差。
岗位职责：
1、 负责培训部的各项业务和管理工作，完成公司下达的各项业务指标；
2、 组建培训团队，建立培训部管理制度和培训管理制度，保证部门培训工作的顺畅有序开展；
3、 制定部门各类培训模式，带领团队不断开发各类培训课程，满足公司业务发展的需要；
4、 制定年度培训计划，带领团队按计划组织年度各类形培训，完成培训执行工作；
5、 合理调配团队资源，配合营销管理中心开展对各子品牌销售技巧/话术、终端推广话述的编写，并进行口语话转化为实战培训教材，实施对各子品牌导购的培训；
6、 合理调配团队资源，负责协助各子品牌进行新店开业的摆场、开业培训和支持工作；
7、 培训、培养、考核下属团队，建立人才梯队，打造高效强势的培训团队；
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