长期出差印尼
岗位职责:
1.协助公司决定劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸备方面的方针、政策、指令、决议
2.熟练掌握招聘和面试技巧,具备良好的人才甄选技能;积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;
3.负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、解聘、离退休的申请报批手续。
4.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作
5.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资发放。及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表,提出有关的统计分析报告和改革建议
6.根据国家有关法律法规及政策,审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平,为各有关人员办理相应手续
7.负责拟定公司人力资源培训教育计划,根据岗位设置、岗位职责,积极组织岗前、在岗培训,并形成制度
岗位要求:
1. 大学专科及以上学历,3年以上人事行政等相关工作经验
公司介绍:(U-WINFLY)是电动车大型品牌。
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