一、岗位职责 1、根据公司战略及人力资源规划，搭建培训体系； 2、负责集团公司一级培训组织与实施工作； 3、负责公司新员工、管理干部、销售、储备干部等培训体系的搭建与实施； 4、负责内部讲师团队的组建、运营及管理； 5、负责牵头实施内部课程开发工作； 6、领导安排的其他工作。 二、任职资格 1、本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先； 2、有5年及以上专职培训岗位工作经验,具备体系搭建能力者优先； 3、能够亲自授课通用课程、具备课程开发能力优先； 3、良好的口头表达能力和沟通技巧； 4、须有优秀的敬业、团队合作精神、学习能力强。
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